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 劳动纠纷

拖欠工资

拖欠工资 我是大学实习生,出来第一份工作就遇到了拖欠工资的事。下面是详细情况。
我是2011年9月26号进到一间销售宽带上网的公司做销售员,老总在2011年10月初带着我们一起转到了一间叫鹏博士的集团里面,我们原来的所有员工都隶属于一个叫销售二公司的部门,原来的老总成为了部门经理。
2011年10月8号,这个是我入职的时间,每个月的工资截数日是当月的25号,然后是下个月的15号左右发放。
我离职的时间是2011年11月7日。期间一分钱也没拿到,销售二公司的经理说由于我的入职流程没有走完,所以没有工资发,要等到12月15号。
在我离职的时候有和销售二公司的经理签了一份东西,里面的内容是我什么时候入职的,什么时候离职,总共还有多少工资没发,什么时候发,里面都有具体的写明而且他也签了名的。
到了今天,12月15号,也就是他承诺我发工资的日子到了,我还是一分钱都没拿到。我想知道我要怎么去维护我的权益。
我手头上有那间公司的工作牌兼门卡,上面有我的照片和名字和部门,我还有他答应给我工资的谈话录音,谈话里清晰的表达了我是有工资发的。还有我在任职期间所有的关于我工做的资料。
现在我想知道我要去哪个部门去维护我的利益。
注:试用期期间没有签订任何合同。
 谢谢。
问题状态:已过期
提问人:zhanee……(广东-广州)
提问时间:2011-12-15 22:00
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