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 劳动纠纷

我要求的经济赔偿合理吗?

我要求的经济赔偿合理吗? 我今年7月1日到这个公司上班,试用期签顶合同,合同期限三年,规定试用期为7月1日至9月30日,但是十月份工资还是试用期工资,子公司领导说我已经转正了,但是到12月1日时,总公司的老总又以我业务能力不强,沟通能力不强为理由,不让我转正。昨天,我们公司又重新招了个人,让我离职。子公司领导问我要多少经济赔偿时,我说的1.5倍工资。我想请问哈,我要求的经济赔偿合理吗?如果不合理,那多少倍工资才合理?
问题状态:已过期
提问人:shkshb(四川-成都)
提问时间:2011-12-13 09:13
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