公司的规定与签订的合同严重不符合 当初签订合同的时候，合同上标明，保证每周休息一天，已经每周工作时间不超过40小时。而实际上，却是按月休4天来计算。并且每周的工作时间也超过40小时。已经严重违反劳动合同。但是劳动合同公司没有给我们。手中只有一份未签订的劳动合同部分规章制度的照片。照片中有休息时间，工作时间的的规章制度。请问应该怎么办。