吴健弘律师 VIP2016-06-12 13:09

你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

1.要赔偿的。
2.公司是按照具体休息的时间确定医疗期，75天都属于休息时间，可以要求公司按照你原来的工资支付的。