单位应当支付护理费用。建议采取如下措施：1、先申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

首先要工伤认定的，等待病情稳定了再鉴定，主要根据受伤情况及后期的恢复情况来判决具体的伤残的，受伤期间的工资，需要护理的由单位负责的。单位有无社保的，具体案情可以来电咨询。

工伤等级要鉴定后才能确定。

您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！可以要求其赔偿医药费，误工费以及护理费等费用！