第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并且不需要赔偿：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

您好，如果您的公司没有出现法律规定的您可以解除合同，且不用承担赔偿的情形，您解除合同给对方造成损失的，应当承担一定的赔偿责任，请问您不想在这个公司干，是对公司的管理不满吗？合同中有关于工作的时间、工作的环境的规定吗？