酒店营业四年,老总易主,员工均未签订劳动合同,如何维权?
你好,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资,和补缴社保和支付加班工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
你好: 可以申请仲裁
你们可以选择申请劳动争议仲裁。