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 劳动纠纷

酒店营业四年,老总易主,员工均未签订劳动合同,如何维权?

酒店营业四年,老总易主,员工均未签订劳动合同,如何维权? 新任老总按每人每年100元补偿员工年假(员工年假未休的时间不等,1—15日)。员工未与酒店签订劳动合同,酒店也没有为员工购买任何保险,员工只在最初填写过入职申请表。酒店易主两个月后,老总大幅裁员,只支付员工截止辞退当日的工资,请问我们该如何维权?
问题状态:已过期
提问人:shirle……(四川-遂宁)
提问时间:2011-12-09 09:52
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