如没有申请工伤认定，已经过了工伤认定时效，工伤保险不能再赔付了。
但可以向公司主张赔偿，先申请伤残鉴定，以鉴定为准索赔吧！

你好，申请工伤认定和伤残鉴定，如果用人单位不支付相关赔偿及工资，可提起劳动仲裁，不明之处可直接来电咨询律师。

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，
如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

你好！根据级别理赔。

认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目；工伤及索赔都是有时效的，要注意。若需帮助可电话联系

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
你已过1年的申请工伤认定期限，无法做工伤认定。
可通过仲裁要求公司赔偿，需作伤残鉴定，根据伤残级别计算赔偿。