关于试用期裁员的赔偿 我跟公司签了三年合同，三个月试用期，但是当时签合同的时候HR的同事说转正跟试用期没有关系，而我在工作一个星期后经理就说我已经通过试用期了，但是没有签任何转正的协议。之后工作了两个星期后，公司以经济性裁员为由对我进行裁员。我至今已工作21天（不包含周末放假），而合同上工资待遇写得是1750，但是HR和我们的经理说我们每个月发的是4430（未扣除五险一金），请问如果公司裁员我能获得经济补偿吗？公司需要赔偿多少？谢谢