可以申请仲裁；

单位辞退可以要求经济补偿金
 建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

可以仲裁

可以申请仲裁

可以仲裁，职工在规定的医疗期内，单位无权解聘。没有离职证明一样可以仲裁。

完全可以。具体可来电免费咨询 ！（律师会严格保密）

您好，可以申请仲裁。

可以。

完全可以申请仲裁

可以要求经济补偿金

可以要求单位开具离职证明。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

需要证据证明被辞退