劳动纠纷
实行浮动工资合法吗
实行浮动工资合法吗 公司以浮动工资为名要求我们将原来的工资按原来的70%降低后做为法定工资重新写入合同，要求完成销售任务才能拿到其它30%工资，但销售任务的确定是公司单方面确定的，并要求员工就此事签订协议书同意。这样合不合法？
问题状态：已解决
提问人：BF51（上海）
提问时间：2009-12-02 09:35
提问人：BF51（上海）
提问时间：2009-12-02 09:35
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可以拒绝 主张按原合同执行
已有5位律师回答了该问题
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薪资需要双方同意，单方规定不能成立
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这个问题已经回答了
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不合法，可以不同意。
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可以拒绝签订。
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