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劳动纠纷

实行浮动工资合法吗

实行浮动工资合法吗 公司以浮动工资为名要求我们将原来的工资按原来的70%降低后做为法定工资重新写入合同,要求完成销售任务才能拿到其它30%工资,但销售任务的确定是公司单方面确定的,并要求员工就此事签订协议书同意。这样合不合法?
问题状态:已解决
提问人:BF51(上海)
提问时间:2009-12-02 09:35
已有5位律师回答了该问题
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