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劳动纠纷
实行浮动工资合法吗
实行浮动工资合法吗 公司以浮动工资为名要求我们将原来的工资按原来的70%降低后做为法定工资重新写入合同,要求完成销售任务才能拿到其它30%工资,但销售任务的确定是公司单方面确定的,并要求员工就此事签订协议书同意。这样合不合法?
问题状态:
已解决
提问人:BF51(上海)
提问时间:2009-12-02 09:35
110网律师
2009年12月02日 15时52分
可以拒绝 主张按原合同执行
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已有
5
位律师回答了该问题
孙新律师
2009-12-02 09:53
薪资需要双方同意,单方规定不能成立
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110网律师
2009-12-02 12:13
这个问题已经回答了
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姚艳艳律师
2009-12-02 14:59
不合法,可以不同意。
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李军律师
2009-12-04 10:52
可以拒绝签订。
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