其他
因工作失误造成公司损失13万该怎么赔偿。
因工作失误造成公司损失13万该怎么赔偿。 本人在一家公司做采购，因为不小心工作数据出错，业务以低于成本价将货出售，导致公司经济损失。合同规定需要赔偿，但是幷未明确规定赔偿比例。这也是公司第一次发生这样的事情。我只是个刚出来工作的毕业生，年薪才三四万，于是公司要求我按照损失金额的42%的比例赔偿，月薪4000，并且要求在没有工资扣除2000，请问这个是否合理呢？如果我申请离职，公司是否肯批准？如果不批准，我该怎么办？谢谢
问题状态：已过期
提问人：155779……（广东）
提问时间：2016-06-10 10:16
提问人：155779……（广东）
提问时间：2016-06-10 10:16
已有3位律师回答了该问题
-
协商处理，造成公司损失的，可以要求赔偿。公司是可以要求你一次性赔偿的。
追问：但是只是因为无心之过，赔偿比例幅度是不是太大了点啊，而我还是刚毕业的，一次性赔偿不合理吧。此刻离职申请仲裁，法院接受吗？回答：可以离职，按照劳动合同法的规定，需要提前三十日书面申请。
至于赔偿比例，法律没有具体规定。
单位可以直接到法院起诉你，要求你赔偿损失。如果单位也有过错，单位也有承担责任。追问：好的，谢谢。企业在损失中是不是应该承担比例多点？毕竟跟员工只是雇佣关系。看了相关法律规定，企业这样扣2000，是否违背了不能扣当月薪资的20%的规定？如果每个企业都把员工的无心过错，大部分责任推给员工，这样的企业是不是管理制度上也存在缺陷？回答："因为不小心工作数据出错’，如果是这种情况，应该是你个人的原因造成的，如果单位给了你正确的数据，而你给搞错了，造成企业受损，我觉得你的责任大。协商处理或者接受法院的判决，如该你承担责任，跑也跑不掉。如果你认为，不公平不合理，那就等法院的判决。
-
不属于重大过错或故意的话，经营风险应该由企业自行承担。
追问：你好，工作无心失误，谁也不想拿着白菜工资捅个这个大的钱洞。请问重大过错的评判标准是怎样的？企业是按照损失金额来判断的吗？回答：根据公司规章制度，看有无违反操作规程，有无经过岗前培训等综合判断 -
协商处理
追问：我也想这么安静解决。赔偿范围完全超过了我的能力范围啊。家庭困难，每月2000寄回家，公司扣了我2000，能不能熬过一个月都难说啊。怎么办，黄律师。有没有更好的解决办法呢？
咨询专业律师
相关咨询
- 请问员工因工作失误给公司造成损失，如果追究责任应该怎么赔偿？ 0个回复
- 工作失误，为发现问题造成公司损失，损失怎么定义以及损失的赔偿的比例 0个回复
- 工作失误造成损失该不该赔？怎么赔偿？ 0个回复
- 合同到期未续签，离职期间工作失误给公司带来经济损失，怎么赔偿 0个回复
- 我因工作失误给公司造成六万元损失公司要我贮赔偿3千合理吗 0个回复
- 因为工作失误造成公司损失但已赔偿，公司还要辞退我，公司还给我 5个回复
- 快递公司自己工作失误造成客户损失快递公司是否应该赔偿 1个回复
- 公司说我工作失误给公司造成经济损失，要辞退我并要求全额赔偿损失 0个回复
