这样算工伤吗?应该怎么维权?急啊 谢谢了 !!
你好,只要是工作期间受伤的,就属于工伤,而且即使没有签订劳动合同,也是属于事实上的劳动关系。建议你尽快找律师帮你。申请工伤有时效限制的。
只要是工作期间受伤的,就属于工伤,而且即使没有签订劳动合同,也是属于事实上的劳动关系。建议你尽快找律师帮你。申请工伤有时效限制的