你可以不写，能要回你的经济补偿金。如果买了失业保险，还可领取失业保险金。

一定不要写。原因如下：如果要单位支付补偿金，千万不要听单位的，以个人原因写辞职申请是没有补偿金的。如果单位向你说明如果你主动辞职给你补偿，那也一定要先签一份协议，双方签字盖章，以防止单位出尔反尔。其次，如果公司不同意给你补偿或双方对补偿金额无法达成一致，在单位没有给你书面盖章的解除通知之前，一定要继续上班，单位不安排工作，也要上下班考勤。否则，单位很可能以旷工合法解除你。如果单位不让进公司也不同意出具书面通知，你可以录音、拍照或报警等取得相关证据证明单位不让你上班的事实

你写离职书，无法要求经济补偿金。

您好，如规章制度，内容和程序均符合生效条件，则单位以你违反规章制度解除，不需要支付补偿金。

1、不能写辞职书，写了一点补偿都没有；
2、公司要辞退你，必要要有合法理由，否则，构成违法解除将支付您双倍赔偿；
3、不要主动辞职，等候公司处理。需要帮助，可以来电咨询专业律师。

你好
强烈建议不要写
1、如果是你自己主动离职的话，那么就无法要求经济补偿金了
2、如果没有写，公司解约的话，就要支付经济补偿金了，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如有疑问，欢迎当面咨询或来电咨询

如果写了离婚书，则没有补偿。否则，你可以主张双倍的经济补偿。

坚决不写自愿离职书，不能让单位随随便便辞退员工，单位必须为此支付赔偿金。你要做好保存证据，随时提起劳动仲裁的准备。