申请劳动争议仲裁。

你好，如果是拖欠工资，是辞退还是辞职关系不是很大。你可以申请劳动仲裁，让单位给你发工资。

可以要求给予补偿，并补发工资。

申请劳动仲裁吧

你有两种选择,一是到当地劳动局(劳动与社会保障局)下设的劳动检察处请求行政查处,让单位收回辞退的决定,也可在接到决定之日起的一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求确认辞退违法,维持双方的劳动关系.

只要你自己没有签字并且没有辞职申请，问题不大的，建议委托律师处理

申请劳动争议仲裁。

1.提请劳动仲裁要求支付工资，恢复劳动关系。

申请仲裁吧

QQ：1009121731 

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辞退要书面的证明才行  否则很难证明被辞退

你只要没有写过辞职信就没问题。
工资应当结清。
另外，你生病享受医疗期待遇，医疗期内，公司不能辞退你。否则，属于违法解除，你可通过法律途径要求两倍赔偿或继续履行劳动合同。
详情可来电咨询专业律师或预约面谈。

一，你有没有签什么辞职书吧，如果是那样，就是你自己要辞职了
二，你的病跟工作有没有关系，如果是职业病，那么就需要去做个鉴定。
三，先去仲裁吧，要赶紧了，不能超过一年。

提起仲裁，要求恢复劳动关系。