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公司强行辞退，公司怎么补偿？
公司强行辞退，公司怎么补偿？ 我现在在一私企工作一年零二个月,现于7月中旬被公司强行即时辞退。公司只给补全了7月份工资。 现在我已离开公司半个月，请问我这种状况是否还有没有其余的补偿？怎样申请补偿？
问题状态：已过期
提问人：lt4567……（广东）
提问时间：2011-08-01 20:36
提问人：lt4567……（广东）
提问时间：2011-08-01 20:36
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公司应向你支付经济赔偿金。可与公司协商，如协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁。
追问：我是在7月15号离开公司，在我离开公司时，公司并没有说劳动法，该怎么赔偿给我，请问这是侵权行为吗？回答：不说并不能说是侵权行为，用人单位没有告知的义务，只是有支付的义务追问：我是2010年5月4日入职公司，劳动合同签1年，到2011年5月4日重签劳动合同3年，即到2014年5月4日结束。我应该获得多少经济补偿回答：一年折算一个月工资，不足半年的按半个月算。用人单位违法解除劳动合同的，应支付双倍赔偿。
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