劳动纠纷
入职3个月公司领导以形象不合要求其离职
入职3个月公司领导以形象不合要求其离职 已签合同，公司以试用期未过为由拒付离职所应得到的赔付金，可是合同上得试用期已经过了大半月，我该怎么做？》
问题状态：已过期
提问人：沈梅梅（广西－南宁）
提问时间：2011-12-06 15:39
提问人：沈梅梅（广西－南宁）
提问时间：2011-12-06 15:39
已有2位律师回答了该问题
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申请仲裁，公司解除劳动合同的理由是违法的。应当支付双倍的经济补偿金。
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公司不能以此理由要求员工离职，你可向劳动监察部门反映或者申请劳动争议仲裁。
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