合同同样填管理岗，技术部调生产部属不属于调岗范畴 公司下午通知我调到生产部做生产主管，原来我是在技术部做原材料检验的，但是合同的岗位一栏统统都是管理类，领导和我说要么到生产部报道，要么就是不服从公司调度辞退，属于变相辞退了，现在公司在裁员，基本没什么工人了，说是车间主管其实一样在车间干活，我一个女孩子真的没办法干，问过是不是能做完这个月再辞职公司也是不同意，不去生产部就立马自动辞职回家。在公司上班也快两年了，这么一来我也不想在这个公司呆下去了，本来年底还应该有年终奖的，我想问下这种情况能不能申请赔偿金什么的，如果可以的话，公司要赔多少