孙新律师 VIP2011-12-05 20:04

你的情况可以去申请认定工伤，如果单位缴纳了工伤保险，相关待遇由工伤保险基金支付，否则由公司来承担。

 孙新律师 VIP2011-12-05 20:23

与单位协商解决。

 孙新律师 VIP2011-12-05 21:07

可以要求同事赔偿你的相关损失，具体事宜可以来电咨询

应当由同事承担。具体赔偿范围和标准可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

同事有过错的，由同事赔偿

应当由同事承担。

1，你同事应该承担赔偿责任，你可以向你同事主张人身损害赔偿。
2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。
3，医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。
营养费按照医生开具的营养需求诊断证明确定数额。
误工费、护理费根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
伤残赔偿金根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。 我的补充： 2011-12-05 20:41

您的工资应当由单位发放，在治疗期间，单位应当给你发放病假工资，病假工资不得低于实际工资的80%，且不能低于最低工资标准，北京市为1160元。

出去旅行的情况，不能认定为工伤，你只能向同事主张人身损害赔偿。

可以申请认定工伤