上班工薪是每小时3块，每个月要交176个小时的基本工时给车间才给保底工资 上班工薪是每小时3块，每个月要交176个小时的基本工时给车间才给保底工资，超出部分的工时按一小时3块作为奖金发放。现在车间要求每小时按4.5块钱算，但把额定工时全部压缩1.5倍，相当于产品的定额工时下降，单价提升，实则总额没变。可每个月上交车间的176也按4.5算，那么拿工时的工人每个月都比以前少了264元。车间说给职工涨工资的这种做法实际上相反让职工少拿钱了，车间的这种做法有没有侵害职工权益？