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 劳动纠纷

我在一个门厂上班,保底工资3500元“保底加计件”我工作的车间是木门车间

我在一个门厂上班,保底工资3500元“保底加计件”我工作的车间是木门车间 我在一个门厂上班,保底工资3500元“保底加计件”我工作的车间是木门车间,然后呢我所在的车间没有货做,已经持续一个多月时间,在这期间被安排做杂工,杂工是不管你做多少都还是拿保底,有一天安排去钣金车间冲门框,我们车间10几个人轮流去做,然后我已经连续冲了两天,也就是说这次本不该我去的,厂长把我叫下来,说我冲坏了门框要被罚款,“毕竟我以前我没做第一次做不是很熟练冲坏是避免不了的”我就不服气,为什么去帮忙工钱没有还要被罚款,然后他叫我再去做,做不好的事情不讨好又没钱还要被罚款,所以我就不去,我自己的本职工作也有一点事做,所以我就去做自己本职工作了。厂长就叫主任给我开了张罚款单,罚款金额200,说我冲坏了,不服从管理。我去跟他评理他就说就是要罚,根本不听你理论。我说你要这样无故的开高额罚款,我本来一天工资就百把块你还要开我双倍罚款我又不是没做事旷工,我就说那你把工资给我结了,我做不下去了。他就说你不做走就是,工资没有。我想问问我这种情况怎么去处理
问题状态:已过期
提问人:ask201……(浙江-金华)
提问时间:2015-12-10 10:44
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