辞工，公司乱算工资，培训费 我9月份进了一家电子厂工作，开始时说的是试用期两个月，工资在1300~1400之间，在生产车间工作，后来在十月中旬调去操作插件机（自动插电阻二极管的机器），在一个工程师的带领下边生产边学习基本操作，在这个月底的时候，就是11月中旬我不想做了，因为公司的待遇很差，于是辞职，公司批了，但是在结算工资的时候要扣我600块的培训费，说是这个是特殊岗位，我这样辞了，所以要扣，但是调我去的时候却没有说要收培训费。而且由于还没有签定合同，所以公司给我乱算工资，这两个月的工资算下来，扣去培训费之后，只给我1300多，请问它这样是不是违法，如果我告到劳动局，结果应该是怎么样的

我和公司还没有签定劳动合同,而且在辞工申请书上公司已经结清工资，解除劳动合同的那栏签了字，因为当时公司的管理人员让我把字签了放在他那里，然后他再交给老总，我当时没有想太多，就签了。