单位未交社保的，申请仲裁，要求工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人9个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

１、要求单位申请工作鉴定；因为单位没有给你们办理工伤保险，估计单位申请进行鉴定的可能性很小；
２、如果单位不申请进行鉴定，因为你们没有签订劳动合同，所以你要先收集你们存在实事劳动关系的证据，比如说工作证、工资本、工资的发放情况、考勤表、１２０接诊记录、证人证言等。然后申请劳动关系仲裁（有些地方可以不经过仲裁，持有相关证据直接申请工伤鉴定）
３、劳动关系仲裁后，自己在工伤发生之日起一年内向劳动部门申请工伤认定；
４、针对工伤赔偿申请劳动仲裁，要求单位承担相应的赔偿责任。
５、对赔偿仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
另外你也可以直接以雇佣关系向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。

你的情况属于工伤，应按工伤保险标准赔偿，九级伤残赔偿两万多不太少了，不算医疗费也得赔偿六万左右。

申请仲裁，要求工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人9个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

不知道你的工资待遇！


另外：九级应赔偿不少的！