劳动纠纷
关于任务与责任归属问题
关于任务与责任归属问题 我是做会计的，比如说我是在这个月辞职的，下个月才做一些报表，网上报税，工资之类的，现在公司以我没有把报表什么的做出来而来威胁我说没有交接清楚，这个东西本身是在下个月才做的，请问这样合法么?另外我已经以前一个月通知辞职，也已经离职有一个多月了，若公司威胁我要承担什么责任我该怎么办？我觉得是已经交接清楚
问题状态：已过期
提问人：dulaom……（上海）
提问时间：2011-12-02 16:59
提问人：dulaom……（上海）
提问时间：2011-12-02 16:59
已有7位律师回答了该问题
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1、公司的说法没有依据。
2、不予理睬。 -
公司的说法没有依据
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公司要求没有法律依据。
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公司做法不合法，只要你交接清楚就行了。
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1、不合法；
2、你不需要承担责任。 -
1、公司做法不合法，不用担心，如果公司威胁你不用理他；
2、你保留好交接清单就好了。 -
您好，公司是没有依据的 你知道把工作交接清楚即可
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