工作了七个月了说头三个月是试用期但是后来没签合同，昨天突然对我说叫我不要去上班了

劳动纠纷

工作了七个月了说头三个月是试用期但是后来没签合同，昨天突然对我说叫我不要去上班了我在这家公司工作了七个月了说头三个月是试用期但是后来没签合同，昨天突然对我说叫我不要去上班了。。。那工资该怎么算的？

问题状态：已解决
提问人：zjun珺（浙江－嘉兴）
提问时间：2011-12-01 09:51

已有6位律师回答了该问题

吴健弘律师 VIP2011-12-02 05:22

你可以要求支付双倍工资和补偿金。

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110网律师2011-12-01 09:56

您好，没有签订合同，视为未约定试用期，可以要求单位按照同等岗位标准支付工资，并可以要求其支付六个月的双倍工资。另外还需要支付一个月工资作为解除劳动合同的经济补偿金。

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张凡2011-12-01 10:22

没有签订合同，视为未约定试用期，可以要求单位按照同等岗位标准支付工资，并可以要求其支付六个月的双倍工资。另外还需要支付一个月工资作为解除劳动合同的经济补偿金。

追问：可以详聊吗？
嘉兴三毛2011-12-01 11:00

企业未与你签订劳动合同，就视为未约定试用期，可以要求单位按照同等岗位标准支付工资，并可以要求其支付六个月的双倍工资。另外还需要支付一个月工资作为解除劳动合同的经济补偿金。
110网律师2011-12-01 21:12

你可以要求双倍工资和养老金。

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