属于雇佣还是承揽
属于承揽
你好,按照你说的情况,属于承揽。
应该属于承揽合同。
应该实事求是。
属于承揽合同
不是雇佣,是承揽。
应该是承揽。但需要根据具体情况确定。
倾向于承揽,为完成特定工作的劳务合同
承揽。
首先需要查明马某的受伤原因;另外根据你说的情况,是按小时收费不是按照工作量收费,应该是雇佣关系。根据你是否有过错确定你是否应该承担赔偿责任。
我认为是承揽合同。