法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
劳动咨询
劳动咨询 我一个朋友六号应聘一家工厂,当时工厂负责人当时对我朋友说;二十五号准时发放工资,不押工资,但是到了今天(二十五号)该发放工资的时候那位工厂负责人声称;总老板放话了,工资统一要到下个月二十五号发放.那个工厂并没有同里面任何一个员工签订任何一种形式的劳动合同.请问就此情况!我们能否报告劳动局?
问题状态:
已过期
提问人:SDu5253(福建-厦门)
提问时间:2011-11-30 17:42
已有
2
位律师回答了该问题
陈奇斌律师
2011-11-30 22:03
能报告劳动局
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-12-01 13:28
【1】可以要求支付双倍工资。
【2】劳动监察或劳动仲裁可以管。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动咨询问题
0个回复
咨询以下情况可以向单位申请劳动赔偿吗?
5个回复
劳动咨询
6个回复
关于劳动补偿金问题的咨询
5个回复
你好 我想咨询下关于劳动法上的信息
1个回复
劳动咨询
4个回复
关于未签订劳动合同法而受工伤的索赔咨询
2个回复
劳动咨询
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点