劳动纠纷
关于劳动合同签定时间问题
关于劳动合同签定时间问题 你好：
我是2011年4月25日入职，但公司到10月9日才与我签定劳动合同，签字时落款时间为10月9日，但合同时间写是2011年4月25日到2012年4月24日。请问10月9日签定的合同对4月25日到10月8日有约束力吗？？我是否可以主张双倍赔偿？谢谢！
我是2011年4月25日入职，但公司到10月9日才与我签定劳动合同，签字时落款时间为10月9日，但合同时间写是2011年4月25日到2012年4月24日。请问10月9日签定的合同对4月25日到10月8日有约束力吗？？我是否可以主张双倍赔偿？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：dgz100……（广东－佛山）
提问时间：2011-11-30 15:55
提问人：dgz100……（广东－佛山）
提问时间：2011-11-30 15:55
已有4位律师回答了该问题
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你们属于补签劳动合同,对补签订合同前已经参加工作的几个月可以主张支付双倍工资
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可以主张双倍赔偿。
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4月25日到10月8日此期间可以主张支付双倍工资。
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当然有约束力；对于未签劳动合同期间，可以主张双倍工资。
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