孙新律师 VIP2011-11-30 14:43

建议带上培训协议找律师咨询

 孙新律师 VIP2011-11-30 19:19

看合同的约定。

至于能不能转正要看劳动合同如何约定，转折工资应当和其他正式职工同工同酬。

实习期结束。要签署劳动合同。具体看合同的约定。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

具体看合同的约定。

实习期结束后，继续保持劳动关系的，应当签订劳动合同，并交纳保险、支付转正工资。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。北京市最低工资标准为1160元。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。