用人单位将个别岗位对外承包或取消，签订无固定期限劳动合同的员工可否要求经济赔偿

合同纠纷

用人单位将个别岗位对外承包或取消，签订无固定期限劳动合同的员工可否要求经济赔偿用人单位将个别岗位对外承包或取消，签订无固定期限劳动合同的员工可否要求经济赔偿，在劳动者不同意更换为与承办方签订合同的情况下

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－西城区）
提问时间：2016-06-01 17:26

已有8位律师回答了该问题

顾倩团队律师2016-06-01 17:27

请明确您的问题

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申维丰律师2016-06-01 17:30

您好，请明确您的问题

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110网律师2016-06-01 17:36

可以要求经济补偿，如需帮助来电咨询

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朱孟喜律师2016-06-01 17:38

依法不能单位外包肯定是违法的但这不是你可以拿到补偿的理由除非单位与你解约出具解约证明这样就可以拿到

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徐卫东律师2016-06-01 17:43

详述案情吧。

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姚志斗律师2016-06-01 18:06

您好，请明确您的问题

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110网律师2016-06-01 18:13

可以要求支付经济补偿金

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宋超律师2016-06-01 22:46

你好，请描述清楚具体问题

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