法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
工作2年没有签合同,现无故辞退可否提出经济补偿,如果单位拒补
工作2年没有签合同,现无故辞退可否提出经济补偿,如果单位拒补 工作2年没有签合同,现无故辞退可否提出经济补偿,如果单位拒补偿怎么办
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(浙江-舟山)
提问时间:2016-05-31 20:57
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在一个单位工作五年,但是没有签合同,被无故辞退能得到什么赔偿
2个回复
单位与我没有合同,工作五年,如果单位单方面辞退双倍工资如何主
1个回复
我在一家公司工作8个月了,没有试用期,签了两年的合同,但是现在单位突然提出辞退我
10个回复
怀孕之后被老板辞退,工作一年半了,老板没有提出签订合同。如果我申请劳动仲裁
0个回复
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
3个回复
未签定合同,职工被企业无故辞退后,可否向企业索要经济补偿?企业没有给职工缴纳失业金、医疗
5个回复
未签定合同,职工被企业无故辞退后,可否向企业索要经济补偿?企业没有给职工缴纳失业金、医疗
1个回复
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点