工伤赔偿
8月18日签定合同、9月3日发生工伤定为八级、当月发工资50
8月18日签定合同、9月3日发生工伤定为八级、当月发工资50 8月18日签定合同、9月3日发生工伤定为八级、当月发工资5000元、请问病假工资怎么计算？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2016-05-31 10:49
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2016-05-31 10:49
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建议委托律师计算。
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若是工伤，治疗期间原工资待遇保持不变
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按照受伤前的工资待遇支付
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