劳动纠纷
员工不服从调动，辞退的话需要给经济补偿金吗
员工不服从调动，辞退的话需要给经济补偿金吗 公司属于建筑装饰公司，员工都要服从调配去全国各地的，而且入职的时候口头上跟他说过，结果现在总部这里的项目完工了，需要他到外地，他不同意。公司怎么办呢，要辞退是不是要给经济补偿？有什么办法可以使公司损失最小化呢？
问题状态：已解决
提问人：525iam……（浙江－杭州）
提问时间：2011-11-25 13:23
提问人：525iam……（浙江－杭州）
提问时间：2011-11-25 13:23
-
如果合同中未约定具体地点，约定服从调配，员工不服，解除合同不需要承担
已有4位律师回答了该问题
-
合同上有么？没有的话，需要给予经济补偿。
追问：合同中 第五条 工作地点为 。甲方指派乙方出差，不视为工作地点的变更。回答：可以啊。 -
不需支付。
-
一般要支付经济补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 员工不服从公司调动，可以辞退吗？需要给补偿吗？ 5个回复
- 试用期内被辞退，可以获经济补偿金吗？ 2个回复
- 辞退员工的经济补偿问题 2个回复
- 辞退试用期员工用不用给其经济补偿 1个回复
- 不给买社保，上班近两年，被辞退时可以要求一个月的经济补偿金吗？社保部分怎么办？ 4个回复
- 辞退员工的经济补偿 0个回复
- 被老板辞退,我有权向此公司要求额外一个月的经济补偿金吗? 4个回复
- 辞退员工获得的一次性经济补偿,交个人所得税吗? 3个回复
