在公司工作12年,公司不再续签是否可以要求赔偿 请问我在公司工作12年，15年4月份因脑梗塞开始休假至16年5月，现在已经恢复正常工作。08年后签过两次合同，最后这次合同是16年六月到期，请问：1、如果公司不想跟我签订无固定期合同是否可以要求赔偿？2、我去年的工资因为是病假期间的工资，金额很少，如果公司赔偿的话，是按照我正常工资还是按照去年病假期的平均工资？谢谢！