劳动纠纷
劳动合同过期一个月，因为职工为工资原因闹事，公司不再续签。可以要求赔偿金吗？
劳动合同过期一个月，因为职工为工资原因闹事，公司不再续签。可以要求赔偿金吗？ 劳动合同过期一个月，公司没有要我们续签，期间因为职工为工资原因闹事，公司不再续签。可以要求赔偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：thfws5……（湖南－永州）
提问时间：2015-05-19 22:41
提问人：thfws5……（湖南－永州）
提问时间：2015-05-19 22:41
已有2位律师回答了该问题
-
可以的。
-
如果不续签继续工作，可以要求赔偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同期满，续签无固定合同因双方协商不一致，公司与我终止劳动合同，我可以要求公司支付赔偿金吗？ 9个回复
- 如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以 7个回复
- 公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满 2个回复
- 合同到期前一个月，公司不同意续签劳动合同，员工是否可以拿到赔偿 6个回复
- 我签了3年的合同，在公司做满一年零七个月，现在公司违反劳动合同，两个月未发薪水，我可以要求赔偿金吗 10个回复
- 公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿 3个回复
- 公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿 2个回复
- 劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的? 1个回复
