按照《劳动合同法》规定，劳动者辞职，在正式用工期，应当提前三十天以书面形式提出。但是你提前离职，就拿不到公司的经济补偿金，工作多少天，工资应该结算多少天。但是《劳动合同法》第90条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。到时怕公司会找出理由，说你提前离职，给公司造成损失。

你们公司有没有和你签订劳动合同，有没有帮你购买社保？或者你们公司存在哪些违反劳动法律的行为并属于法律规定你可以不必提前一个月辞职的事实？只要存在这样的事实的，你是不用提前一个通知也可以辞职的，并且工资可以足额可要回。

你们公司有没有和你签订劳动合同，有没有帮你购买社保？或者你们公司存在哪些违反劳动法律的行为并属于法律规定你可以不必提前一个月辞职的事实？只要存在这样的事实的，你是不用提前一个通知也可以辞职的，并且工资可以足额可要回。