部门解散，公司不让我走，也不给其他领导岗位。未经同意换到其他部门

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部门解散，公司不让我走，也不给其他领导岗位。未经同意换到其他部门部门解散，公司不让我走，也不给其他领导岗位。未经同意换到其他部门。取消领导岗位津贴。今天公司说决定所有我们这一级层的部门全部取消，津贴全部取消，请问这样做合法吗？（津贴合同中未写，但是一直固定定期发放）

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-26 17:44

已有8位律师回答了该问题

110网律师2016-05-26 17:45

您好！不合法。协商不成，搜集证据，可以申请劳动仲裁维权。可来电咨询。

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110网律师2016-05-26 17:46

协商不成，申请劳动仲裁。

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孙超律师2016-05-26 17:48

不合法。

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申维丰律师2016-05-26 17:50

您好，建议申请劳动仲裁维权.可来电咨询

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龙成律师2016-05-26 17:53

肯定是不合法的

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徐卫东律师2016-05-26 17:54

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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110网律师2016-05-26 18:00

你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁；若单位未与您签订劳动合同，则需要您搜集存在事实上的劳动关系的证据。

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宋超律师2016-05-26 21:26

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

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