按照店里的规矩提前一个月写了离职书面申请，在这期间又被签了劳动合同

合同纠纷

按照店里的规矩提前一个月写了离职书面申请，在这期间又被签了劳动合同按照店里的规矩提前一个月写了离职书面申请，在这期间又被签了劳动合同，然后说让我下月初等她安排开才能走，可我已经找好下家，不能在这耽搁，请问，我如果按规矩办离职会不会影响我工资以及押金发放？如果他们压着不发我该怎么办？谢谢律师

问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2016-05-26 17:07

已有4位律师回答了该问题

孙超律师2016-05-26 17:09

会有可能，到时候可以找劳动部门解决

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追问：律师这家酒店属于部队的工商注册查不到还逼着我们签了劳动合同劳动合同只有他们有一份我们这些签字的人手里也没有劳动合同里好多东西都没填让我们签字按手印酒店公章都没有这些我都拍照留念了

追问：我应该怎么办律师
超级账号5律师2016-05-26 17:10

你好，劳动者离职时劳动者的权利，若用人单位拒绝退还押金的，你可以向劳动监察大队头，因劳动法等法律明文规定，劳动者在入职用人单位不得收取押金。

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110网律师2016-05-26 18:44

按正常手续不会影响，如果压着不发可以申请劳动仲裁解决

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110网律师2016-05-26 19:10

可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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