合同纠纷
需要缴纳违约金吗？
需要缴纳违约金吗？ 我于13年毕业回北京找工作。公司同意协助我办理“留学生落户北京”。但是需要进行1年的适用考察，第二年开始帮我办理。之后要我签了附加合同 - “落户之日起三年内不得以任何理由辞职”。没有提到如果辞职要缴纳违约金与否。
我现在的工作内容和薪资，已经跟不上我的职业规划。我想要离职，可以吗？需要缴纳违约金么？
我现在的工作内容和薪资，已经跟不上我的职业规划。我想要离职，可以吗？需要缴纳违约金么？
问题状态：已解决
提问人：贺盖盖（北京－朝阳区）
提问时间：2016-05-26 16:07
提问人：贺盖盖（北京－朝阳区）
提问时间：2016-05-26 16:07
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劳动仲裁，依据劳动合同法第22条23条25条50条，北京高院与北京市劳动仲裁委员会《会议纪要》第32条41条，单位以户口及档案为由违法约束劳动者设定服务期及违约金的，该约定无效，本律师办理过户口及档案劳动争议案件，详询来电或微信
已有10位律师回答了该问题
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违约金不合法
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建议申请劳动仲裁
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你应该信守承诺！
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不需要支付违约金
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您好，可以申请劳动仲裁
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可能承担违约责任，建议委托律师办理，避免过高的赔偿
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协议部分内容因违反法律的效力性规范无效
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此违约金效力有争议
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不需要支付违约金
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