竞业限制补偿以工资奖励方式支付这样和法吗 “竞业限制协议”其中一条：“乙方（指员工）认可，甲方在支付的工资报酬及授予乙方其它相关激励、奖励时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务和竞业禁止义务，故而无需在乙方离职时另外支付保密费和竞业禁止的所有费用、薪金、补贴、或补助等”
    这一条是否合法，是否真的意味员工离职后再也没有竞业限制补偿