谢谢您的解答！像我这种情况具体要怎么办呢？是不是不能辞职？公司明显是经营不下去了

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谢谢您的解答！像我这种情况具体要怎么办呢？是不是不能辞职？公司明显是经营不下去了谢谢您的解答！像我这种情况具体要怎么办呢？是不是不能辞职？公司明显是经营不下去了，但是又不想为员工负责。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-25 14:12

已有7位律师回答了该问题

孙新律师2016-05-25 14:13

您好！提前30天将书面辞职报告邮寄给公司，到期即可离职，不发工资申请劳动仲裁维权。

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追问：申请辞职我还能不能要求公司对我进行赔偿？我在这个公司工作将近20年了。谢谢！
孙新律师2016-05-25 14:16

第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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申维丰律师2016-05-25 14:20

您好，不发工资申请劳动仲裁维权

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徐卫东律师2016-05-25 14:48

建议申请劳动仲裁的。

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赵江涛律师2016-05-25 14:58

能辞职

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宋超律师2016-05-25 16:09

你好，提前三十天递交书面辞职申请。

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姚志斗律师2016-05-25 17:27

您好，不发工资申请劳动仲裁维权

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