合同纠纷
单位未与员工签订劳动合同，用工五年也未参加社会保险，突然不让上班了
单位未与员工签订劳动合同，用工五年也未参加社会保险，突然不让上班了 单位未与员工签订劳动合同，用工五年也未参加社会保险，突然不让上班了，去哪投诉？能得到应有补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－洛阳）
提问时间：2016-05-24 09:01
提问人：ask201……（河南－洛阳）
提问时间：2016-05-24 09:01
已有6位律师回答了该问题
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因单位未缴纳社会保险而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。
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你好，建议提起劳动仲裁维权
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你好，，搜集证据，申请劳动仲裁
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去劳动局投诉，可以要求缴纳社保，现在视为无固定期限劳动，可以要求赔偿
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这个是可以搜集证据，去单位所在地的劳动局仲裁委申请劳动仲裁解决的啊。
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你可以到当地劳动部门投诉
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