劳动赔偿 我在一家外企上班，从事叉车司机一职，签了三年合同明年七月才到期，公司对叉车安全有着明确的规章制度，我跟领导走的不是很近，不会拍马屁。在一次工作中因不小心没有按照叉车路线走，走了捷径被领导看见了直接开了口头书面警告，过了几天在车间外叉空料箱超高了被领导看见开了书面警告，公司里规定开两次书面警告就直接开掉，我还有一次，公司的管理混乱我也不想待了，想以此找个借口让公司开我，所以请问熟知劳动法的朋友们，若这样公司认为我违反规定要开除我，会不会给我做赔偿了？？？《首先我承认自己违规，但我没有直接给公司造成任何经济损失》