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你好，我的情况是这样的，我是一名工龄已满4年零7个月的酒店财务员工
你好，我的情况是这样的，我是一名工龄已满4年零7个月的酒店财务员工 你好，我的情况是这样的，我是一名工龄已满4年零7个月的酒店财务员工，因酒店经营不善，现已转手出去了，以前的老员工都要终止劳动合同，现在本人又是孕妇，像我这样的情况，应该如何赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－咸宁）
提问时间：2016-05-19 13:16
提问人：ask201……（湖北－咸宁）
提问时间：2016-05-19 13:16
已有2位律师回答了该问题
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您好，可以主张五个月的经济补偿金。
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您好，至少赔偿5个月工资，是否有劳动合同？没有社保的话还可以要求补交社保
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