你好，我是一名酒店员工，已在酒店连续工作7年多，跟酒店也签有劳动合同 你好，我是一名酒店员工，已在酒店连续工作7年多，跟酒店也签有劳动合同，去年因发高烧生病后导致身体有点下降，但本人一直在积极医冶，现恢复得相当好，可酒店仍旧不想用我了，一会是将我调换分部（就是让我去扫大街、守厕所之类的），过了几个月见我仍然没有离职的意思就放话出来说是要与我解除合同，我去找领导谈话之后现又将我调回原部门，说是给我一个月的考核期，若不过关的话就降为服务员，谁都知道考核这东西根本就沒固定板本，若酒店到时候对我降职降薪是否合理