职工医疗期内 工资待遇、社会保险和住房公积金缴纳问题 我父亲在一家股份制企业工作二十年以上，现因病无法继续工作，处于医疗期内，原工资待遇2400左右（包括各项全勤奖及扣除个人缴纳保险费用），现拿到手工资为700元左右，企业给出解释为 
当地最低工资标准的80%-社会保险企业承担部分-住房公积金企业承担部分
问这样 是否合理 不合理的话 能否给出法律依据及出处
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