公司更换名称不影响缴纳社保 我的补充： 2011-11-18 09:49

你如果已经缴纳过生育险，那么可以享受生育险待遇，因生育产生的相关费用应当报销。
工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
公司如果实在没有能力发放工资，员工可以作为债权人申请公司破产，要求清算偿还债务。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。