法律没有规定，越快越好的。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

一直拖着不给，可以申请仲裁，或者起诉，申请强制执行。

劳动仲裁时效期限是一年；
及时申请劳动仲裁。

按照工作年限补偿，抓紧劳动仲裁

一般在离职结算时应该付清。

诉讼时效是1年期

维权是一年，从被解除之日起算。
但是应当尽早维权。

法律规定是离职当日。