合同纠纷
合同到期不与续签，应如何赔偿
合同到期不与续签，应如何赔偿 本人08年11月10日入职，11年11月10合同到期；公司没有提前三十天通知不与我续签合同，若赔偿的话是否是3加1。实际入职时间是08年11月10日，合同上却写的到期日为20日，应该是按哪个日期，如果是按11月10日，那我多上了十天班，又该如何赔偿
问题状态：已过期
提问人：117122……（广东－中山）
提问时间：2011-11-18 06:00
提问人：117122……（广东－中山）
提问时间：2011-11-18 06:00
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按工作年限每满一年支付一月的经济补偿金
追问：农村户口与非农村户口的赔法是一样吗？回答：按你前12个月的平均工资支付经济补偿金 -
按20日。
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公司应支付经济补偿金。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。
追问：工作三年，工厂噪音很大，今年七月份公司体检听力正常，但最近老觉得听力下降。那我是否可以要求公司在离职前给我做一个检查，以免以后有什么职业病就晚了 -
按照工作年限赔偿,无需提前通知.
追问：是按一年十二个月的应发平均工资还是按实发工资的平均工资来算回答：按照应发工资来计算的
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