合同纠纷
一开始和老板谈的试用期是一个月，但从上班第一天起就没签合同，过了试用期四天
一开始和老板谈的试用期是一个月，但从上班第一天起就没签合同，过了试用期四天 一开始和老板谈的试用期是一个月，但从上班第一天起就没签合同，过了试用期四天，去上班老板突然就把我辞了，理由是说设计太多，还说我设计的慢，我已经在规定的时间内做完了，而且在面试时我已经明确和老板说过设计所需时间了，我是3月31号入的职，5月3号被辞的，在这工作期间周六加班还没有加班费，这种情况被辞，有赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－石景山区）
提问时间：2016-05-17 10:56
提问人：ask201……（北京－石景山区）
提问时间：2016-05-17 10:56
已有7位律师回答了该问题
-
如果协商不成，建议申请劳动仲裁。
追问：我是应届毕业生，六月份拿到毕业证，社保可以上吗？协商过了，因为我没有合同，没有证据他不承认，还有怎样申请劳动仲裁追问：一开始面试时，他说过周六上班没有加班费，这样算违规吗？ -
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
-
您好，可以申请劳动仲裁
-
如果无故辞退，可以要求支付补偿金，如果双方协商不成通过诉讼途径起诉解决
-
可以申请劳动仲裁
-
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
如果无故辞退，可以要求赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 我在上班的第一天就签了合同，我在试用期，现在想辞职，应该提前多久提交辞职报告？合同没写着提前一个月 0个回复
- 您好，我签了一个月的试用期合同，试用期内老板说背不下来产品要扣钱 1个回复
- 请问楼主，我是8.20开始上班，当时应聘时老板说试用期一个月 1个回复
- 我是一名幼师，9月6号去一家幼儿园开始上班，试用期是一个月，9月20号就签订了工作一年的合同 2个回复
- 第一个月试用期未满被辞退，没签合同，我从9月14号开始上班到10月6号为止 0个回复
- 在彩票店上班一个月1500老板说试用期三天我做了四天但是因为 0个回复
- 我在一个公司上班块两年了，刚开始我要求过签合同但老板没签，所以不算合同工 9个回复
- 我们在影楼上班，老板刚开始说第一个月为培训时间，第二个月是试用期工资和第三个月一起发 1个回复
